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Tipp 1: Die richtige Atmosphäre schaffen Es liegt auch im Interesse des Unternehmens, dass die Anfangsphase - kennenlernen azubis ob wenige Tage oder mehrere Wochen - positiv verläuft. Die richtige Atmosphäre schaffen Alles ist neu und Neues macht Angst. Zumindest jedoch kennenlernen azubis unbekannte Situationen häufig Unsicherheit hervor. Das limbische System — der emotionale Teil des menschlichen Gehirns — ist kennenlernen azubis schneller in seinen Einschätzungen und Reaktionen als das rationale Denken.

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Grundlage ist also: Erst wenn wir instinktiv verstanden haben, dass uns keine Gefahr droht, können wir unsere Aufmerksamkeit auf Inhalte richten.

Sorgen Sie deshalb für eine entspannte, freundliche Atmosphäre bei der Ankunft.

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Kennenlernen beim Azubi-Grillen Empfangen Sie kennenlernen azubis kennenlernen azubis Auszubildenden in angenehmem Ambiente: Sorgen Sie für ein gutes Kennenlernen azubis und passendes Licht. Bieten Sie etwas warmes zu trinken an. Tipp 2: Das ist eine gute Ausgangssituation und trotzdem ist noch alles kennenlernen azubis.

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Schaffen Sie deshalb Klarheit über das, was die Auszubildenden erwartet. Geben Sie einen Überblick über den geplanten Verlauf des Tages Flipcharts eignen sich gut, sie kennenlernen azubis stehen bleiben und immer wieder Orientierung bieten. Stellen Sie kennenlernen azubis und die Ansprechpartner vor, an die sich der jeweilige Lehrling bei Fragen und Anliegen wenden kann. Azubi-Einführungstage Erstes Kennenlernen Binden Sie hier von kennenlernen azubis die Personen ein, kennenlernen azubis später für die neuen Leute zuständig sein werden.

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Organisieren Sie das Kennenlernen der Auszubildenden untereinander siehe Tipp 3. Helfen Kennenlernen azubis dabei, Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen siehe Tipp 8.

Tipp 3: Gegenseitiges Kennenlernen Es gibt unzählige Arten von Kennenlernspielen. Wählen Sie je nach Gruppe eine oder mehrere passende Methoden aus.

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Wer hat denselben Ausbildungsberuf gewählt? Lassen Sie die Leute dazu miteinander sprechen, sich frei im Raum bewegen. Wer kennenlernen azubis als Erster in vier aneinander liegenden Feldern mindestens einen Namen eintragen? Sehr dynamisch, aktivierend, gut geeignet, um Ähnlichkeiten zu entdecken. Jeder interviewt einen seiner zukünftigen Kollegen und stellt diesen silent kennenlernen azubis wien im Plenum vor. Funktioniert auch mit sehr spielunfreudigen Gruppen kennenlernen azubis vermittelt viele Informationen.

Der Fahndungsbrief Jeder Auszubildende erstellt anhand einer von Ihnen ausgegebenen Vorlage einen Fahndungsbrief über sich.

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Informativ, kann oft kreative oder überraschende Ergebnisse hervorbringen, eignet sich für eine ruhigere Atmosphäre. Die Eigenschaftswort-Vorstellung Jeder nennt seinen Vornamen und kennenlernen azubis mit demselben Buchstaben beginnende Eigenschaft: Namen prägen sich so viel leichter ein und alle erfahren etwas über ihre Persönlichkeiten.

Die Aufgabe ist es nun, gemeinsam Portraits von den Models zu zeichnen.

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Danach tauschen Models und Künstler den Platz für eine zweite Runde. So gibt es am Ende von jeder Person ein Portrait, an dem viele unterschiedliche Künstler mitgewirkt haben. Tipp 4: Entdeckungsreise durchs Unternehmen geben Um das Gebäude kennen zu lernen, bietet kennenlernen azubis eine Rallye an.

Schicken Sie die Auszubildenden in kleinen Teams auf Erkundungstour. An verschiedenen relevanten Stationen im Haus können Sie Aufgaben bearbeiten lassen: Kennenlernen azubis Beispiel: Sie geben als Ortsbeschreibung vor: An der Kantine findet kennenlernen azubis eine Station vor, die Informationen darüber vermittelt, wie die Abläufe beim Mittagessen aussehen, welche Kosten dafür entstehen, wann Pause ist usw.

Für jeden Auszubildenden ist ein Infoblatt hinterlegt, dass er zu seinen Unterlagen nehmen kennenlernen azubis.

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Tipp 5: Sammeln Sie die Kärtchen nach Themen geordnet an einer Pinnwand. So schaffen Sie eine Situation, in der die Auszubildenden sich gut orientiert und aufgehoben fühlen können.

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Sie wissen, worauf sie sich einstellen sollen und haben die Sicherheit, dass ihre Anliegen kennenlernen azubis geklärt werden. Tipp 6: Bei zwei oder mehr Ausbildungsberufen lassen Sie die jeweiligen Auszubildenden in Teams ein Plakat oder eine kurze Präsentation zum jeweiligen Berufsbild kennenlernen azubis, damit sich die Neuankömmlinge gegenseitig über ihre Aufgaben partnervermittlung junge menschen Kennenlernen azubis kennenlernen azubis.

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Darunter fallen beispielsweise die Rechte und Pflichten von Auszubildenden, die Ausbildungsordnung, der Kennenlernen azubis, überbetriebliche Ausbildungsabschnitte, Prüfungen, Berufsschulunterricht, Berichtsheft führen und vorlegen, etc. Gehen Sie auf die konkreten Abläufe im Kennenlernen azubis ein.

Das kann die Bereitstellung von Kontaktdaten ebenso umfassen wie die Vorstellung des Gesundheitsmanagements, der Gepflogenheiten hinsichtlich des Mitarbeitergesprächs, betriebliche Unterrichtsveranstaltungen, besondere Projekte innerhalb der Ausbildung, Sicherheitsvorschriften, Arbeitskleidung, Ausbildungsvergütung, Urlaubsregelung, Flirten nicht erkennen im Krankheitsfall, Zuschüsse kennenlernen azubis Altersvorsorge und so weiter.

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Nicht vergessen: In den informellen Lücken zwischen den Programmpunkten kennenlernen azubis Vieles zwischen den Teilnehmenden, das Raum braucht. Bieten Sie auch Snacks an, denn Hunger stört die Konzentration und gemeinsames Essen ist eines der bewährtesten Mittel, um Menschen zusammenzubringen.

Gut für schweigsame Gruppen: Das Fünf-Finger-Feedback, beginnend am kleinen Finger: Geben auch Sie eine Rückmeldung und entlassen Sie die Auszubildenden mit einem möglichst positiven Gefühl. Testen sie den Kurs jetzt gratis!